В ТОО «Бургылау» проведено обучение на тему «Согласительная комиссия и практика проведения переговоров»

19 мая 2018 года на базе Учебного центра ТОО «Бургылау» (г. Жанаозен) проводилось обучение на тему «Согласительная комиссия и практика проведения переговоров» для членов Согласительных комиссий четырех предприятий холдинга «KazPetroDrilling». Данный семинар инициировала и сама же проводила куратор по вопросам трудовых споров, Управляющий директор по правовому обеспечению в Западном регионе холдинга "MHINDUSTRY", Досмухамбетова А.А. (тренер, MBA, MCIArb, KPLA, проф.медиатор). Как пояснила Ардак Амантаевна, такое же обучение на следующей неделе планируется провести и в г. Атырау для других компаний холдинга. В ходе семинара тренер в доступной форме ознакомила слушателей с основными методами разрешения индивидуальных трудовых споров. Были изучены вопросы создания и деятельности Согласительных комиссий, рассмотрены основные проблемы разрешения индивидуальных трудовых споров в текущей работе Согласительных комиссий, а также получен теоретический материал по технике ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций. Во второй половине дня были проведены ролевые игры с практическим применением изученного материала, включая эффективные методы ведения переговоров. Кейсы, над которыми работали участники были взяты из практики работы Согласительных комиссий. В ходе ситуационных и ролевых игр были отработаны основные навыки разрешения индивидуальных трудовых споров с дополнением креативных идей и воображения слушателей. Отрадно, что участвующие члены Согласительных комиссий как со стороны Работодателей, так и со стороны Работников, работали дружно, сплоченно, одной командой, что, судя по отзывам, стало одним из важнейших эффектов проведенного семинара. По окончании практической работы, лектор, ответила на поступившие вопросы, разъяснила еще раз непонятные моменты. Все отзывы участников семинара были чрезвычайно положительные с искренними благодарностями лектору. Основным пожеланием слушателей как со стороны Работников, так и специалистов со стороны Работодателя было - “как можно чаще проводить такие семинары”. Учитывая, что данный семинар “обошелся” для участников дочерних компаний холдинга – абсолютно бесплатно, а эффект довольно значителен (в сравнении с аналогичными дорогостоящими семинарами) думается, необходимо продолжать практику его проведения и по другим темам трудового законодательства, в частности не только  членам Согласительной комиссии на предприятии, но и членам ПДДК, менеджерам любого уровня, в чью компетенцию входит ведение различного рода переговоров и урегулирования конфликтов при разрешении трудовых споров.