Профсоюзы

Интервью

Интересы рабочих на первом месте

На сегодняшний день в ТОО «Бургылау» работает более 2100 человек и 95 процентов из них состоит в членах профсоюза. В целях ознакомления с работой данного комитета было проведено интервью с его председателем Сакеном Бекгалыевым.

— Как известно, основной задачей профсоюзного комитета является защита прав рабочего класса. В связи с этим давайте начнем беседу об особенностях работы комитета.

— Да вы верно подметили это. Наша основная цель – защита прав и интересов рабочих. Для нас главное безопасность наших рабочих и соблюдение всех прав согласно законодательству. На сегодняшний день можно сказать, что все проблемы касательно социальной части решены. Заработная плата оплачивается вовремя, все возникающие проблемы решаются согласно Трудовому кодексу.

— Насколько эффективна работа с руководством компании в решении проблем?

— На данное время можно твердо заявить, что все возникающие вопросы мы решаем в партнерстве с руководством предприятия. Это тесно связано с приходом новых молодых квалифицированных специалистов на руководящие посты. Сейчас в компании работает комиссия по соблюдению трудового законодательства, созданная по нашей инициативе. Была приобретена новая техника в целях улучшения производительности труда. Предприятие также оказывает материальную помощь нуждающимся семьям работников. Все предпринятые меры направлены на улучшение социально-экономического положения наших работников.

— Как обстоит дело с организацией отпуска рабочих?

— Бесспорно всякая работа тяжела. Но учитывая тяжелые климатические условия нашего края, в которых работают нефтяники, я считаю что для них должны быть созданы все социальные условия. В связи с этим были приняты различные меры. Имеются более двадцати договоров с лучшими лечебно-оздоровительными центрами страны. Из них особенно понравился нашим рабочим санаторий «Ресорт» в городе Алматы. Среди нефтяных компаний страны с данным курортным центром договор есть только у нас. За этот год около 700 наших рабочих побывали в разных санаториях страны. Также организовывается летний отдых для детей наших рабочих. 50 сотрудников получили возможность посетить главное мероприятие этого года – Международную специализированную выставку «ЭКСПО – 2017» которая прошла в столице нашей страны.

Также, нами была арендована база отдыха «Ак кеме» в курортной зоне «Кендирли». На этой базе, рассчитанной на 64 человек в сутки, предусмотрены все условия для отдыха посетителей. Имеются комнаты с кондиционерами, 3-х разовое питание и прогулка на лодке. Также организована бесплатная доставка рабочих на эту базу. Мы стремимся создать все благоприятные условия для наших работников. Впереди еще много планов на будущее. Можно сказать одно, что нынешние условия значительно улучшились по сравнению с прежним временем. Доказательством этому можно привести пример: если раньше ежегодно имели возможность отдохнуть 300-400 человек, то сейчас эти цифры умножились вдвое. Такого в истории «Бургылау» еще не было, все это связано с увеличением заработной платы и улучшением социальных условий.

— Нам известно что вы активно занимаетесь благотворительностью. Расскажите об этом.

— Профсоюзный комитет занимается организацией спортивно-культурных мероприятий, оказывает помощь малоимущим семьям, организовывает различные благотворительные мероприятия в честь праздников. 1 июня в День защиты детей комитет организовал большой концерт для детей сотрудников и вручил подарки 216 воспитанникам Жанаозенского реабилитационного центра. Вместе с областным профсоюзным комитетом были проведены благотворительные мероприятия и оказана помощь нуждающимся семьям. Помимо этого мы оказываем всемерную поддержку Совету молодых специалистов нашей компании. В этом году мы впервые приготовили подарки детям рабочих на традиционный праздник Наурыз. Проводятся мероприятия по поддержке ежегодных Посланий Президента.

— Ваши планы на ближайшее будущее?

— Планов очень много. Будем продолжать начатое. С 2018 года планируется обновление коллективного договора. В нем будут рассмотрены такие пункты как, расширение социального пакета, увеличение размера материальной помощи для многодетных семей, оказание помощи в обретении жилья для молодых специалистов и многое другое. Также в связи с увеличением объема работ ТОО «Бургылау» в других областях, будут приняты меры по улучшению трудовых условий.

Корреспондент:
Айжан НАСЫРОВА 

2017 год